Каждый человек желает видеть, что его ценят на Пора делать неутешительные выводы и увольняться? Или можно взять ситуацию в свои руки, и исправить положение?
Конечно, из двух ранее предложенных вариантов, хочется остановиться на последнем. Но не каждый знает, как это сделать лучше. Вот несколько простых моментов, от которых будет зависеть зарплата:
- Профессионализм
- Личные качества
- Желание и необходимые действия
- Физиологические данные
Важно помнить, что, несмотря на стремление иметь достойную оплату, нужно учитывать и темперамент начальника, и атмосферу в коллективе, и уверенность в собственных силах. Ведь любой намек на повышения зарплаты – это утверждение, что человек профессионально вырос на своем месте, готов свершать большие дела, и значительно улучшилось его качество работы и производительность. Именно этого и будет ожидать руководство. Итак, что стоит предпринять:
- Быть активным
- Стараться быть на виду
- Быть опрятным и следить за эмоциональным здоровьем
Каждый из этих пунктов есть основополагающий принцип любого роста карьеры. Понимание этого развивает профессионализм и область влияния работника, как на рост зарплаты, так и на порядок должностных изменений. Но как добиться прогресса во всех трех областях?
Быть активным
Как бы человек ни хотел, чтобы зарплата повысилась, но если не последует никаких действий, то и не будет желанного прогресса. Поэтому, стоит:
Показывать свою значимость. Незаменимых нет, но чтобы найти работника с подобными знаниями и навыками, администрации предприятия придется потрудиться. И эту мысль надо сделать прозрачной для руководителя при помощи усердия.
Самостоятельно разрабатывать некоторые проекты. Всегда приветствовалась разумная инициативность. А если уметь мягко подать свою идею начальнику, то незамеченным это не останется.
Стараться быть на виду
Страх не справиться даже с той работой, где есть необходимая подготовка, иногда сковывает и мешает раскрываться истинным талантам. Как же тогда те, от которых зависит зарплата, узнают и оценят по достоинству своего служащего, если он будет прятать свою компетентность? Нужно:
Не бояться ответственности. Не ошибается тот, кто ничего не делает. Всем известно это высказывание. И хороший руководитель ценит, прежде всего, неравнодушие к своей работе, чем знания, которые со временем обязательно придут вместе с опытом. Поэтому, необходимо искать способы собственной самореализации на рабочем месте.
Чем серьезней проект, тем больше внимания непосредственного начальства, от которого и зависит рост зарплаты, значит проделанная работа на виду и успех карьерного роста гарантирован. Такая логическая цепочка, которая заканчивается материальными благами, начинается с выполнения тех поручений, которые, возможно очень сложные, но и привилегированные. Задания обязательно будут контролироваться начальством, но тот, кто уверен в своих силах настолько, чтобы желать повышения зарплаты, может извлечь из этого огромную выгоду.
Внешний вид и здоровье
Внешний вид – визитная карточка, часть репутации. Тем более что никому не понравится иметь часто болеющих сотрудников. Поэтому, нужно:
Следить за физическим здоровьем. Соблюдать элементарные правила гигиены, посещать регулярно врачей, в том числе и стоматолога.
Быть приветливым. Эмоциональное здоровье – часть имиджа, которая вызывает у руководства симпатию или антипатию. Человек, с чувством юмора и умеющий поддержать беседу является любимцем всего коллектива. Конечно, не у каждого получится быть весельчаком, но, иногда достаточно научиться проявлять естественные и искренние эмоции.
Каждый в силах что-то сделать для своей карьеры. Надо просто знать, что делать.
Оставьте комментарий!